昨晚福至心灵，忽然想到该整理下我的书柜了，结果翻出来两个文件夹，五个文件袋，稍稍整理一下，其中有通报30余份，自查20余份，方案20余份，报纸报道等40余份以及稿件60余份。我在海尔的那几年年炼狱般的生活也随着这些文件被翻阅出来。我的生命中有两个关键词可能就是“回忆”和“幻想”，所以这些过去的文件一直没舍得扔。
        那天《市场直通车》做望溪职校第二期节目临时采访了我，由于提前未被通知，也未有思想准备，有些紧张的我只提到自己由学校安置在雨润公司工作一年以及现在创业的经历，却硬生生把其间我在海尔十年的经历跳跃了过去，这竟成了我不能原谅自己的一件憾事。这十年，是我飞扬青春热情的十年，这十年，是我一步步走向成熟走向独立的十年，这十年，是我一生中最重要的十年。我又怎能将它一笔抹杀呢？！
       与海尔结缘是个偶然，应聘很顺利，坚持很难，与我当年一同进入海尔的二十余人目前已是廖廖无几。六年的一线直销工作简单重复，似乎也没有留下多少回忆。04年海尔工贸重点开发网络，由于我的努力表现及较为出色的促销业绩，被选调出来负责桐城乡镇的网络开发工作，我很开心的是因此对各个乡镇的路线和经济情况有了“突飞猛进”的了解，现在海尔的大部分乡镇网点在我手上开发，因此我也结识了不少乡镇网点的朋友。05年合肥海尔工贸招聘信息平台办公人员，我不顾父母的反对，竞聘去了合肥，因此有了这两年炼狱般的经历，也是让我终生受益的经历。
     一开始什么都不顺，当时工贸老总何等的威严和有才，他上任之初即罗列出工贸“八大雷区”，其中有一条就是杜绝“裙带关系”，所谓裙事关系即亲属关系，当时对外招聘，和工贸内部人员有裙带关系的坚决免进，已经存在的裙带关系必须严查，自己交待或他人举报，然后张贴于工贸宣传栏，以便于大家共同监督。宣传栏的显著位置当时赫然写着“某部门的某某和某部门的某某是恋爱关系”“ 某部门的某某和某部门的某某是兄弟关系”。
我实习了一个月后，转岗报告通过部门经理、职能部长签字后辗转到了工贸老总手里，出来时上面赫然打了个大大“×”号，众人猜测可能当时身为办事处经理的哥哥和我名字仅一字之差，转岗的部门又和哥哥的岗位有着千丝万缕的联系，所以被老总否决了。又过了半个月，部门经理建议我转岗到电话中心，这次，转岗报告出来后上面赫然现出一个大大的“？”号，众人惶恐，可能老总发怒了，已经被他否决的人怎么各级负责人还能再次签字再次送呈？这不明显是无视公司规章制度吗？这下没人替我说话了。我也很沮丧很气愤，什么人啦？我又不是第一天进海尔的大门，而且我也是靠自己能力上岗的，凭什么就这样轻易下定论？当晚我收拾好行囊，写了满满三大页信纸，讨伐老总的武断，诉说我的海尔情，准备好了离别。第二天正准备和朋友们挥泪告别呢，却接到了办公室的电话，说老总在回青岛开会的路上，给综合部长打了电话，让我留下暂时跟着部长后面搞内宣及新闻推进，一个月后又任命我为直销班负责人，负责全省直销员的管理和团队建设。这时，我的岗位才慢慢安定下来。
    记得以前戏说过自己那两年的生存状态，七点半起床，简单梳妆打扮后，八点钟出门，坐四五十分钟公交车上班，然后开始一天繁忙的例行工作及各种临时性工作，不停的打电话接电话收邮件发邮件，打通报编方案写自查撰报道，开圆桌会部门会视频会电话会，听上级开会，给下级开会……下午规定六点下班，几乎没有一个人能准时，事不过夜，事干不完，明天还是你的。关键各部门长都还雷打不动地在座位坐着，或沉思，或审方案，或找员工谈话。即便个别人忙完了，又岂敢争在领导前面走？七点钟下班的占20%，八点钟下班的占50%，九点钟下班的占20%，十点钟下班的还有10%……大家戏称海尔人都是夜猫子。每周一天休息日，半天睡觉，半天收拾房间，连逛街都逛不动了，更别说还有时间谈恋爱了。
    那两年里没有爱情，没有幻想，甚至没有时间停下来看看沿途的风景，只有埋头务实的工作，努力地拼命地缩短和那些高学历高智商前辈的差距。那段时间，我觉得很累，长期的加班加点让我感到暗无天日；我很迷惘，不知道自己会不会一辈子就这样过下去；我也曾伤心，分割两地的工作，日渐加深的矛盾让我失去了我的初恋。记得我失恋的那一天，哭得天昏地暗后还得强打起精神，把领导交付的工作干完，一篇新闻报道退回来改了一遍又一遍，部长还是不满意，一直忙到晚上九点半才勉强过关，饿了两餐心力交瘁的我走出公司大门的时候差点晕厥在地。
        后来我终于有了一项也是唯一一项休闲娱乐，就是认识了两对不错的朋友，每一到两周进行一次搞怪的五人约会，吃饭逛街唱歌吼到全身无力，这也算是一种发泄方式吧。至少我熬过了那极其艰难的几个月。
回过头来看看那些通报，让我感觉自己当时还有点不小的“权力”呢，可以对上级甚至上上级领导“评头论足”，奖励或是处罚。那些方案让我感觉自己还有些小小的“创意”呢，“老大”签了字我的想法便可以很快在全省范围内得以实施。那些报道让我看到自己一步步从小学生式的平铺直叙成长为一名“人模狗样”的内部编辑。那些刊登及未刊登的稿件让我看到自己的年青的热情和忠心。还有那些针对不同案例的自查，让我看到那些绞尽脑汁拼凑字数的无奈和搞笑。只有我自己知道其中的艰辛和无数不为人知的泪水甚至绝望堆砌起来的夜，是多么的难熬。
        从几乎是电脑盲到熟练运用办公软件，我用了一个月时间；从一个通报，一个报道要领导几次打回重改到后来一次性通过，我用了三个月时间；从讲话如蚊蝇看到领导会脸红到后来主持几十人的会议，我用了半年时间；从一个啥都不懂的黄毛丫头到独挡一面的管理人员，我用了一年时间。虽然至今我还不能算上一个女强人，虽然我在人才济济的海尔顶多只能算一个中庸之辈，但对于起点较低的我已经是个不小的进步了。
    后来公司人事调整，换了个岗位，同样的平台，但不是我喜欢的。于是06 年下半年我抓住了一个机会调回了家乡，先后负责桐城怀宁区域专卖店、安庆区域连锁精品店的彩电业务。其间2007年我和亲戚全伙开起了海尔整体厨房专卖店，去年下半年又扩大规模在皖中路经营起海尔厨房和海尔整套家电。由于分身乏术，我于元月份选择了辞职，专心当起了所谓的“小老板”。从员工到经销商的角色转换，从以前的小清高到现在面对“上帝”的谦恭，从对商人的偏见到自己的感同身受，这是个艰难的过程，然而也是必须的！
来自公司的压力小了，来自自己和经济的压力大了。我看上去很闲，可我心里其实很忙。我看上去很忙，其实我心里很坦然。我看上去很坚强，其实我心里很脆弱；我看上去很脆弱，其实我心里很坚韧。我不鼓吹，目前的生意不好也不坏，但离理想中的还有很大差距。我会一直坚持，坚持我爱的事业，不管以哪种形式，坚持和我爱的海尔，一起走过这一辈子！(倪高攀 文)

                                  右：海尔家电及整体厨房专卖店经理倪高攀